1992年1月27日，鄧小平視察珠海江海電子股份有限公司。他在視察途中指出：“要發展就需要人才，不用人才不行。要鼓勵用人才，出人才。”
“尊重知識，尊重人才”是鄧小平人才思想的核心內容也是其精華。在1977年5月，他就指出一定要在黨內造成一種尊重知識尊重人才的空氣。“文化大革命”結束后，鄧小平就積極地為知識分子恢復榮譽，為知識分子落實政策，重申了知識分子是無產階級的一部分這個重要論斷。1992年鄧小平在南方談話中指出，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。鄧小平一直強調機遇難得，人才難得。這兩個“難得”有著緊密的聯系，抓住機遇，把中國發展起來，必須重視人才。
“不拘一格降人才”是鄧小平人才思想的靈魂。如何讓人才發揮最大的作用關鍵是我們能否善於發現和使用人才。1980年，在中共中央召開的一次干部會議上，鄧小平將中國科技水平與人才數量同先進國家作了比較分析，認為中國並不是沒有人才，而是好多人才沒有被發現，並批評各級黨委“在這方面注意不夠，沒有去有意識地發�