中共四川省委辦公廳近日印發《共青團四川省委改革方案》（以下簡稱“方案”），方案的出台將拉開四川共青團改革的大幕。

方案從改革團的組織設置、改革創新團的工作、創新工作方式方法、加強團員和團干部隊伍建設、完善工作保障機制等5個方面提出了改革舉措，對照新形勢下四川青年特點和需求的新變化，堅持黨對共青團的領導，打造具有四川特色的青年工作品牌，將改革聚焦在打通聯系服務青年的“最后一公裡”上。

改革的第一個焦點是讓組織離青年更近些。方案著力於基層，在團的代表、委員、常委中提高基層和一線團干部、團員的比例。增強團的領導機構的代表性，保証基層群眾代表的合理比例，注重吸收農民工、社會組織骨干、自由職業者等新興青年群體中的優秀黨員、優秀團員。同時，按照專職、挂職、兼職相結合原則，在團省委領導班子現有職數內設置挂職、兼職副書記，機關干部中增配挂職、兼職干部。

方案還著力於青年。按照優化職能、提高效率、適應青年工作需要，增強對青年服務能力的思路，對團省委機關內設部門進行調整。擬成立組織部（機關黨委）、青年發展部、基層組織建設部、社會聯絡部（志工部）4個部門，相關部室籌備組已經組建，正在梳理職能“試運行”。

團四川省委有關負責人說，新成立的基層組織建設部籌備組，就是針對基層薄弱的問題，統籌全省基層組織建設工作而設立的﹔為適應青年社會組織迅猛