新兴际华集团：多措并举推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

新兴际华集团多措并举开展中央八项规定精神专题学习教育活动，通过召开专题读书班、组织学习研讨会、开展警示教育、制定专项工作方案及与巡视整改工作深度融合等系列举措，推动作风建设再上新台阶。

以学铸魂，夯实思想根基

3月21日，新兴际华集团党委理论学习中心组开展2025年第2次集中（扩大）学习研讨会，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神；4月3日，集团公司印发2025年度培训计划，将学习中央八项规定及其实施细则精神纳入年度干部轮训、财务骨干培训、新员工培训等主体班次，做到干部特别是年轻领导干部学习全覆盖。集团所属企业通过分层分类开展专题读书班，将中央八项规定及其实施细则精神纳入党员干部必修课。各级党组织负责人带头领学，各单位创新形式，通过“线上+线下”联动、媒体专栏解读与个人自学结合的方式，确保学习教育全覆盖、无死角。

以案为鉴，敲响廉洁警钟

为强化震慑效果，集团多家所属企业组织党员干部及关键岗位员工赴各地廉政教育基地，开展警示教育活动。集团下属3611公司党委赴湖北省党风廉政警示教育基地开展沉浸式学习，让党员干部直观感受“越界之害”“破纪之痛”；上海金属公司党支部组织中层以上党员干部及关键岗位职工前往上海提篮桥监狱开展“以案为鉴，警钟长鸣”廉洁从业警示教育活动，听取讲解员深刻剖析警示案例是如何从一名企业管理者逐步丧失理想信念，最终走向违法犯罪深渊的历程。多家组织开展廉政警示教育的企业员工纷纷表示：“警示教育直击心灵，我们必须时刻绷紧纪律之弦，坚决抵制‘四风’问题反弹回潮。”

以制促行，构建长效机制

新兴际华集团广泛征求职工群众对领导班子和领导干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，结合领导班子和领导干部对照问题清单“过筛子”情况，形成查摆问题清单。为确保学习教育成果落地见效，集团指导所属企业制定专项工作方案，明确目标任务、责任分工和实施步骤。集团下属广州新星公司党委聚焦公务接待、差旅报销、会议活动等重点领域，细化具体举措，进一步强化责任落实，确保学习教育取得实效。同时，多家下属企业将学习教育情况纳入年度考核和上述各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，掀起学习高潮。

以改提质，深化专项整治成效

集团公司党委办公室牵头，党委组织部、纪委综合监督室、纪委执纪审查室配合开展专项集中整治，重点围绕领导班子成员履职待遇和业务支出，紧盯近年来发现的突出问题，对办公用房、公务用车、业务招待、差旅住宿、礼品礼金上交、通信费用、培训费用等方面进行检查，重拳惩治违规建设和豪华装修造成的浪费公款、加重财务负担、损害党的形象和职工群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风问题。

作风建设永远在路上。下一步，新兴际华集团将持续深化学习教育，以钉钉子精神纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展，为集团高质量发展提供坚强作风保障。

（供稿：新兴际华集团）